Organisme de bilans de compétences
et autres prestations RH

Nous connaître
Notre déontologie
Nos habilitations
Pourquoi une démarche
prestations RH ?
Le bilan des compétences
Pour qui ?
Dans quel objectif ?
Comment initier la démarche ?
Comment ça marche ?
Le bilan de compétences
approfondi
Pour qui ?
Dans quel objectif ?
Comment ça marche ?
L'accompagnement à
la validation d'acquis de
l'expérience
Pour qui ?
Dans quel objectif ?
Comment initier la démarche ?
Le coin entreprises
Les entretiens individuels
Le passeport formation
L'assistance au recrutement
Accueil Actualité Espace Presse Nos partenaires
© 2008 SALARIANCE - tous droits réservés - nous connaître - nous contacter - nous situer

Salariance RH, organisme de bilan de compétences et de prestations RH a son siège social à Brest dans le Finistère en Bretagne. Cependant notre organisme de bilan de compétences et de prestations RH travaille avec des Consultants dans toute la France.
Notre organisme de bilan de compétences et de prestations RH travaille existe de puis 2001. Salariance RH organisme de bilan de compétences et de prestation RH a reçu les habilitations de nombreux OPACIF : ANFH, AFDAS, ANPE, Médiafor, FAF SEA, AGCIF IEG, Habitat Formation, OVICOM.
Par ailleurs, Salariance RH organisme de bilan de compétences et de prestation RH travaille directement avec les entreprises.
Salariance RH, organisme de bilan de compétences et de prestation RH est ouverte de 9 à 12h30 et de 13h30 à 18. L’ organisme de bilan de compétences et de prestations RH Salariance RH est référencée dans Google Map.
Vous pouvez donc retrouver facilement notre organisme de bilan de compétences et de prestation RH.


L'accompagnement à la validation d'acquis de l'expérience

Pour qui ?

La VAE est réservé aux salariés comme aux demandeurs d’emploi.

Dans quel objectif ?

Renforcer les acquis de votre enseignement initial par l’ensemble des compétences professionnelles acquises dans l’exercice de votre activité salariée, non salariée ou bénévole en rapport direct avec le contenu de votre diplôme ou titre.

Faire reconnaître ces compétences en engageant une démarche proactive où vous devrez faire la preuve de vos compétences acquises. La démarche VAE se solde par l’obtention d’un diplôme ou titre.

Comment initier la démarche ?

Comment initier la démarche ? o Commencer par vous informer à un point d’information conseil (PIC). Les Pic sont chargés d’accueillir, d’informer et de conseiller toute personne en vue de la validation de son expérience.

Le PIC :
- vous aidera à vous repérer parmi les certifications auxquelles vous pouvez prétendre.
- vous guidera en fonction de la qualification que vous visez en tenant compte des caractéristiques de la procédure des différents certificateurs concernés.

Les PIC se trouvent dans des structures telles que : CCI, AFPA, Missions locales, CIO, AFPA.

Ensuite vous adressez une demande de VAE à ‘autorité ou l’organisme qui délivre le diplôme, le titre ou le certificat de qualification dans les conditions et les délai qu’il a fixé.

Le dossier de demande doit comprendre des documents qui rendent comte de votre expérience et de la durée de vos différentes activités salariées, non salariée, bénévole ou de volontariat et comprendre de plus le cas échéant, les attestations correspondant aux formations suivies et aux diplômes obtenus antérieurement.

SALARIANCE RH propose une prestation d’accompagnementà la VAE pour aider les candidats à monter leur dossier de présentation de l’expérience.

Cette prestation consiste principalement en :
- une aide à la formulation de l’expérience à valider,
- une aide à la constitution du dossier de validation, .
- une préparation à l’entretien avec le jury.

Le financement de cette prestation est pris en charge si vous êtes le salarié, par l’OPCA dont dépend l’entreprise au sein de laquelle vous travaillez, si vous êtes demandeur d’emploi, par le Conseil Régional.

Enfin la demande de validation est examinée par un jury. Ce dernier se fonde pour prendre sa décision, sur ce dossier mais aussi sur un entretien ou une mise en situation professionnelle, réelle ou reconstituée ;